"Premio nacional de la calidad"
Con su conquista al término del siglo, Serasa se hizo la primera y única empresa a recibir el premio que representa el reconocimiento máximo a la Excelencia en Gestión Empresarial en Brasil, por segunda vez.

Otorgado por la Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, el PNQ está basado en los consagrados criterios de los premios Baldrige de los Estados Unidos, Deming de Japón y otros de aceptación internacional, confiriendo a los ganadores la condición de Empresa de Clase Mundial.

Esas empresas tienen en común la continua búsqueda de la calidad, no sólo de sus productos, sino de su gestión en general. Ese grupo incluye el liderazgo, la planificación estratégica, procesos y productos, gestión de recursos humanos y la preocupación de ayudar a las necesidades del cliente, a los requisitos de la ley, de su inserción en la comunidad y la superación continua de sus resultados.

En 1995, Serasa ya había sido la primera empresa de origen totalmente brasileña a recibir el PNQ.

Certificación ISO 9002
Otorgada por la Fundación Carlos Alberto Vanzolini, en octubre de 1997, certificando el sistema de Garantía de Calidad del Proceso CONCENTRE la ISO 9002 es un atestado de Calidad y confiabilidad de la empresa reconocido en los mercados del mundo entero.

Certificación ISO 9002
Concedida por la Fundación Carlos Alberto Vanzolini, en mayo de 1999, certificando el ACHEI - Recheque.

Una de las Mejores Empresas para trabajar en Brasil
Por el segundo año consecutivo, Serasa fue una de las organizaciones seleccionadas por el guía Exame "Las mejores empresas para trabajar.".

Esta elección, atestiguada por el Grupo Exame en sociedad con el Great Place to Work Institute y Hewitt Associates, demuestra la adopción de las mejores prácticas y políticas de recursos humanos. El análisis tomó por base los estudios realizados en 300 de sus miembros, complementada, incluso, por detalladas entrevistas.

Ciudadanía corporativa
Serasa fue una de las 10 empresas seleccionadas por el "Guía Exame de Buena Ciudadanía Corporativa 2000", una publicación precursora del Grupo Exame dirigida al reconocimiento, a nivel nacional, de actuaciones notables de responsabilidad social practicadas por las organizaciones.

"Top de RH"
Otorgado por la Asociación de los Dirigentes de Ventas y Marketing de Brasil (ADVB), para el case "Desarrollo Humano Serasa-Innovador Modelo de Excelencia en Gestión de Personas"

"Premio Ser Humano - Oswaldo Checchia"
Concedido por la Asociación Brasileña de Recursos Humanos para el case “Desarrollo Humano Serasa - Inovador Modelo de Excelencia en Gestión de Personas "

"Premio top de Calidad"
Premio ofrecido por el periódico "City News Campinas" por la actuación de Serasa en la categoría de servicios corporativos.

"Premio INDE de Benchmarking"
Concedido por el Instituto Nacional de Desarrollo y Excelencia para empresas que se destacaron en el intercambio de sus prácticas de producción y administración.

"Super Top de Marketing"
Concedido por la Asociación de los dirigentes de Ventas y Marketing de Brasil (ADVB), premiando los mejores cases de marketing vencedores en los últimos años.

"Top de marketing"
Verificado por la Asociación de los Dirigentes de Ventas y Marketing de Brasil (ADVB), para el case "Cómo aumentar la base de clientes y la facturación perfeccionando el producto"

"Marketing Best – Mejores del Siglo"
Concedido por la Editora Referência, Madia & Associados y la Fundação Getulio Vargas para empresas con las mejores actuaciones en el área de marketing.

"Destaque de Marketing"
Premio concedido por la Asociación Brasileña de Marketing y Negocios por la actuación de Serasa en el desarrollo del mercado.

" II Prêmio Master de Ciencia y Tecnología"
Concedido por el Instituto de Estudios e Investigaciones de Calidad (el IQ) y el periódico City News Campinas.