A Serasa inaugurou em 10 de dezembro, em sua Sede, o Jardim Sensorial Serasa. Voltado a todos os profissionais da empresa, em especial às pessoas com deficiência visual, o jardim de 50 m² reúne 30 tipos de plantas de diferentes cheiros e texturas. É o primeiro em uma empresa privada em São Paulo e o segundo de toda a cidade.

“O Jardim Sensorial tem plantas que estimulam todos os sentidos, como manjericão, jasmim-estrela, alecrim e arruda. Além disso, conta com corrimãos, piso pólo tátil e placas em Braille com a identificação de cada planta. O principal público são os cegos, mas não só eles, todos podem desfrutar do jardim”, conta o coordenador do Processo Serasa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência, João Baptista Ribas.

Atualmente, 14 pessoas com deficiência visual trabalham na Sede da Serasa. Além dos profissionais da empresa, o Jardim Sensorial receberá também visitas monitoradas de grupos externos.

Para Tiago Almeida Lemos, portador de deficiência visual que trabalha na área de Planejamento de Pessoas da Serasa, será um privilégio poder sentir e compreender melhor a natureza. “Com o jardim sensorial, nós cegos teremos a oportunidade de apreciar a beleza das plantas. Será muito gratificante”, afirma.

Tiago Lemos espera ainda por outras iniciativas como a da Serasa. “Um jardim sensorial é uma idéia muito rica e importante para a inclusão social, e como São Paulo é uma cidade com muitos jardins, acredito que com um pouco mais de esforço é possível disseminar esse conceito”, finaliza Lemos.

A inauguração do jardim foi feita pelo presidente da Serasa, Elcio Anibal de Lucca, durante a abertura do 18º Fórum Serasa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência.

Processo Serasa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência

O Processo Serasa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência, formalizado em agosto de 2001, recruta e seleciona pessoas com deficiência que tenham potencial para desenvolver tarefas, segundo suas aptidões e talentos pessoais. O processo oferece, aos participantes, empregabilidade e crescimento na empresa, além de qualificá-los no mercado de trabalho, com perspectivas de desenvolvimento e ascensão.

A Serasa estabeleceu parceria inédita com a United Nations Volunteers - UNV, órgão do voluntariado da Organização das Nações Unidas, para implementar nas empresas brasileiras a mesma metodologia do Processo Serasa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência.